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红心永向党
【红心永向党】良庄矿业:忆初心 讲使命 找差距 抓落实 增添企业发展动力
发布时间:2019-08-27 文章来源:本站新闻 作者:柏凯 方瑞 浏览:
 

本网讯 良庄矿业党委紧紧围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,坚持高起点谋划、高标准开局、高质量推进,推动主题教育扎实开展。

忆初心,理论学习深入。该公司不断深化党性党规知识教育,强化理论武装。将集体宣誓作为党支部“三会一课”、主题党日等活动必备项目,引导党员干部追忆入党初心,牢记入党誓言。同时,以党委理论中心组学习为载体,灵活采用集体与个人自学相结合的方式,发放专题学习笔记本、学习纲要等资料,引导党员干部学深悟透。通过学习研讨会、成果交流会等形式,各抒己见,畅所欲言,谈初心、讲感悟、话廉洁、说不足,针对省外班子成员创新采用微信视频方式进行研讨交流,有效保证了主题教育全覆盖。在此基础上,充分利用“学习强国”APP、共产党员网等系统并结合时事新闻进行辅助学习,深入学习有关主题教育的理论文章和会议精神。

讲使命,心无旁骛攻主业。始终牢记“攻主业,是企业的根本”这一初心和使命,确保主题教育与生产工作融于一体、熔于一炉,相互联动、相互促进。围绕工作面高产高效、前(后)组煤开采比例、“110工法”研究与应用等技术项目进行研究论证,优化工作面巷道布置,杜绝工作面频繁延面、缩面,以安全生产高质量,确保生产效益最大化。同时,提高生产技术装备水平,走“机械化—自动化—智能化—智慧化”的升级之路,建设综合自动化平台,整合通风、压风、排水、供电、智能化工作面等系统数据,实现数据实时监控,逐步向智慧矿山迈进。

找差距,查缺补漏深挖根。以解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事为抓手,广泛开展意见建议征集活动,通过实地调研、面对面谈心谈话、建立微信群等方式,归纳梳理领导班子问题4项,班子成员问题31项。同时,领导班子成员集体到协庄沙巴体育开展“双体检”活动,在政治体检和党性体检中,发现自己在思想、工作、作风等方面存在的不足,切实把体检的不足作为今后努力的方向。在此基础上,积极开展向“万华潍柴”学习活动,对标先进典型,把准学习方向,确定八项重点学习内容,切实做到对表对标,比学赶超。

抓落实,检视问题严整改。围绕公司“找煤扩量60万吨、单班下井不超200人”重点任务目标,积极征求技术人员、老专家意见,结合“红领一线”民情工作法,坚持领导干部带头,进基层、进一线,采取座谈交流、个别访谈,查阅资料、实地查看等多种形式开展调研,使调研工作瞄准痛点、直指病灶,帮助基层解难题、办实事。同时围绕职工群众生活的“痛点”“难点”“盲点”问题,以“党员代理儿女”志愿服务为载体,建立起“爱心帮办”“橙色暖阳”“最美夕阳”三支志愿服务队,为矿区职工家属提供精准帮扶,今年以来,先后开展志愿服务活动30余次,有效解除了职工后顾之忧,集聚了发展合力。