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红心永向党
【红心永向党】水煤公司党委“三举措”整改“沟通难”
发布时间:2019-08-14 文章来源:本站新闻 作者:左亚鹏 乔汉 浏览:
 

本网讯 在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动过程中,水煤公司党委通过调研发现,领导班子与基层党支部、党员群众进行有效沟通、交流不够,联系党员群众的渠道和方式单一。针对这一问题,水煤公司党委把实现党群干群“零距离”作为服务职工落脚点,强调职工是企业生命之本、成事之基、力量之源、和谐之髓,坚持密切党群、干群关系,积极解决职工群众最关心、最现实的利益问题。

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沟通感情心连心。水煤公司党委创新形式,领导班子利用学习强国平台与所联系支部的党员群众互加好友,互相交流学习经验,方便了聆听职工心声。建立了政工人员探望职工家庭活动机制,支部书记、车间工会主席及各级党群政工人员利用休假回山东的时间探望职工父母,职工父母因病住院到医院探视,体现了企业对职工的关心。

深入调研面对面。该公司领导班子通过落实党员联系书、红领一线民情日记等制度,深入党员群众进行面对面座谈,了解党员群众的意见建议,6月份以来共收到意见建议36条。已整改落实28条,正在办理8条。

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服务基层实打实。水煤公司党委立足务实求新创效,全面推行“领导在一线垂范、干部在一线锻炼、工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现”“五个一线”工作法,为推动矿井改革发展注入新活力。围绕全面绩效考核、内部市场化建设等工作重点,组织副总师以上领导根据分管职责深入基层、班组和现场,广泛征求意见建议,制定出有针对性、实效性和可操作性的解决方案和整改措施,为实行管理提升统一了思想、完善了举措、弥补了“短板”。

根据调研沟通中发现的问题,水煤公司建立了“内培”与“外培”相结合的全员培训机制,在宿舍区实现了免费WIFI全覆盖,设立了暖心房,正在筹备建设职工活动中心,开展罚款规范化管理活动,一大批事关职工群众切身利益的操心事、烦心事、揪心事得到全面解决。