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红心永向党
【红心永向党】良庄矿业:看现场 听民意 摸实情 迈实调研步伐
发布时间:2019-08-05 文章来源:本站新闻 作者:柏凯 方瑞 浏览:
 

本网讯 调研不是目的,关键是在调研中发现问题、解决问题”,良庄矿业党委书记、董事长、经理辛显齐在第五组学习研讨班交流研讨会上说。

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,良庄矿业党委围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,将“情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线落实”的“一线工作法”制度化、常态化作为考核党员领导干部的重要标准。今年以来,该公司机关部室副科级以上管理人员“走基层、进一线”300余次,为企业持续稳定健康发展提供了“一手资料”。

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围绕“找煤扩量60万吨”目标的顺利实现,该公司技术部制定了“挂图研判”讨论制度,将每月的10号作为集中探讨日。讨论主题主要针对矿井开采块段复杂,掘进工程量大,储量少,造成接续紧张的现象,进行分析研判,确保矿井生产接续稳步提升。“经过前期的井下现场调研,我们制定了八采二煤层的优化开采方案,按照此优化方案进行施工,矿井二煤层工作面正常开采每月可达3.2万吨。”该公司技术部负责人王玉华说。

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在调度经营部仓库门口,安装工区材料员徐西伟正拿着一摞料单,对着仓库管理员说到:“领驱动轮橡胶轮胎15个,D=340摩擦轮20个……”看着审批的材料配件仓库中都有现货,徐西伟嘴上乐开了花。围绕进一步降低机电设备事故对安全生产的影响,该公司机运部、调度经营部相关人员以《红领一线》民情工作日记为抓手,通过深排细查,制定了单轨吊机车减少事故的调研报告,通过制定解决方案,有效提高了沙巴体育机电设备系统安全运转。该公司7月份未发生一起单轨吊机车故障事故,实施效果十分明显。

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“太感谢你们了,我爱人得病住进医院,给工会反映情况,从上报救助材料到解决医疗费问题,仅仅用了37个小时!”申请救助人刘现臣收到工会救助金后说。该公司工会紧紧围绕“做好职工维权服务,提升职工群众安全感、获得感、幸福感,竭诚服务职工,把最广泛的职工群众组织、团结起来,切实助力改革发展”,通过调研创新实施“五彩”工会模式,把“职工有所呼、工会有所应、职工有所需、工会有所为”作为基本服务理念,2019年以来,先后帮扶救助职工62人,发放救助资金13.75万元,真正使工会组织成为职工群众的娘家人、贴心人。