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生产管理
万祥矿业:安全管理“积分”说话
发布日期:2018-07-05
  作者:李慧 段婷婷  来源:本站新闻   (点击: )

本网讯 万祥矿业创新推行“积分制管理”,将驾照管理模式引入矿井安全管理,让职工的表现用“积分”来说话,促进了矿井安全、文明、高效发展。

该公司借鉴车辆违章12分记分管理规定,对井下全员职工进行安全积分档案管理。每位职工总分12分,每6个月为一考核周期。一般三违每次扣1分,一般严违每次扣4分。当职工安全积分扣除到0分时,取消当月安全工资。考核周期满6个月或者个人取消安全工资后,次月恢复安全积分12分,进入新的周期。该管理办法实施以来,职工的安全自觉性有了很大提高,职工心中有了“秤杆”,人人都珍惜自己宝贵的分数,极大了减少了井下违章次数,促进了安全生产。

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